在團建培訓方面，其首要目的是提高團隊凝聚力、向心力、執行力，加強團隊溝通協作，激發團隊無限潛力，重塑團隊戰斗力，打造企業團隊的核心競爭力。游戲。團隊建設，簡而言之，就是大局意識、協作和服務能量的集中。團隊組成的根本是尊重個人的愛好和成就。中心是合力，境界是全體成員的向心力和凝聚力，體現個人利益和整體利益的一致性，從而保證組織的高效工作。團隊組成的組成不要求團隊成員全身心投入，相反，運用特色、體現特長確保成員共同完成任務方針，并以明確的協作志愿和協作方式產生一顆真正的心動機。團隊能量是組織文明的一部分，優秀的處理可以通過適當的組織形態組織到適當的位置，充分發揮團隊的潛力。

 

　　團建培訓是現在很多企業培訓部門青睞的培訓方式。通過這些專業團建培訓可以打造更高效的團隊來提高企業各部分的績效。

 

　　戶外團建基地當時對于團隊的團建培訓主要有兩種類型：一種是“團隊作戰”，另一種是“團隊體驗”。“團戰”式的拓寬一般由多個團隊組成，讓這些團隊相互競爭，以實現預先設計的具有挑戰性的游戲策略。另一種“團隊體驗”活動，具有一定的挑戰性，但側重于讓團隊成員親身體驗團隊的力量，成員之間的合理協作可以帶來巨大的成功。